Главная

О компании

НОВОСТИ

Новости компании

Отчет об открытой презентации "Встроенная мотивация"

Приглашаем всех желающих расти профессионально вместе с нами!

Новый подход к формированию системы менеджмента с позиций мотивации
Инструмент оценки системы мотивации. Результаты применения
Рекомендации по мотивации проектных команд

Отчет

25 февраля 2011 г. в своем офисе Центр «Приоритет» провел открытую презентацию «Встроенная мотивация» для руководителей и специалистов компаний Нижнего Новгорода и Нижегородской области.

В семинаре приняли участие 11 человек из 5 организаций
1 ОАО "Завод им.Петровского" (Нижний Новгород) 1 Хорошева Наталья Сергеевна Исполняющий обязанности начальника отдела кадров 2 ОАО "Нижегородский масло-жировой комбинат" (Нижний Новгород) 1 Колосов Андрей Владимирович Ведущий специалист по оплате труда 2 Пименова Оксана Олеговна Начальник отдела подбора и адаптации персонала 3 ОАО "НИПОМ" (Дзержинск) 1 Федоренко Дмитрий Иванович Директор по персоналу 4 Приволжское таможенное управление (Нижний Новгород) 1 Зайцев Павел Анатольевич Заместитель начальника кадровой службы 2 Локтева Ольга Георгиевна Начальник отдела планирования деятельности управления 3 Малый Александр Владимирович Заместитель начальника управления 4 Снырова Елена Валерьевна Начальник аналитического отдела 5 Яковлев Владимир Анатльевич Начальник кадровой службы 5 ООО "Фрегат" (Нижний Новгород) 1 Голикова Татьяна Анатольевна Директор по качеству 2 Молчкова Ольга Львовна Заместитель директора по персоналу
Лапидус Вадим Аркадьевич, генеральный директор ЗАО "Центр "Приоритет", доктор технических наук	С приветственным словом к участникам презентации выступил Лапидус В.А.
После Вадима Аркадьевича Лапидуса презентацию продолжил Роман Титов. В течение следующих 3-х часов активной работы были рассмотрены темы: Новый подход к формированию системы менеджмента с позиций мотивации Инструмент оценки системы мотивации. Результаты применения Рекомендации по мотивации проектных команд В живом диалоге консультанты Центра "Приоритет" ответили на актуальные вопросы, интересовавшие участников: как встроить мотивацию в систему управления, как мотивировать участников проектов, кто должен оценивать результаты проектов и другие.	Титов Роман Александрович, ведущий специалист ЗАО "Центр "Приоритет", кандидат социологических наук
В завершение каждый участник презентации получил: Именную Лицензию на право on-line доступа в период с 28 февраля по 31 марта 2011 г. к рабочим версиям вопросников по следующим регламентам: ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования»; ГОСТ Р ИСО 14001-2007 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»; ISO/TS 16949:2009 «Системы менеджмента качества - Особые требования по применению ISO 9001:2008 для автомобильных производств и организаций, производящих соответствующие сервисные части»; OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования»; ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению»; Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»
Система Selfer - система, позволяющая организовать подготовку людей с разным уровнем знаний на разных иерархических позициях в требуемых актуальных компетенциях в масштабах всей компании - была представлена тремя сообщениями.