Специальный формат обучения включает:

 

- типовой курс и тестирование по определенной теме
- подготовку курсовых работ на рабочем месте

- защиту слушателями курсовых работ
- подготовку и проведение каждым слушателем испытательной лекции.

 

Типовой курс, тестирование, защита курсовой работы и испытательная лекция проводятся с отрывом от производства. Подготовка курсовой работы и испытательной лекции - без отрыва от производства, в течение не менее 8 недель. По итогам приемки курсовой работы и проведения испытательной лекции выдается свидетельство Центра "Приоритет".


Информацию по стоимости Вы можете узнать по тел. (831) 4342 777 или по e-mail: kazakova@centerprioritet.ru
у Казаковой Марины Анатольевны

ПОДГОТОВКА НАСТАВНИКОВ

 

nastavniki.jpg
См. также

Информация о проведенных заказных курсах в 20092008, 2007, 2006, 2005, 20042003, 2002 гг

Стратегические Партнеры  Группы компаний "Приоритет" в проектах по развитию персонала

 

Лекторы

Для аудиторов, планирующих участие в курсе,
проводятся дополнительные подготовительные тренинги:


Даты - по мере формирования группы. 

3 дня.
В программе:
  • требования ISO/TS 16949
  • SPC
  • FMEA
  • MSA
  • Планы управления
Стоимость за 1 участника - 13120 руб., НДС не облагается.

2 дня. В программе:

  • SPC
  • FMEA
  • MSA
  • Планы управления
Стоимость за 1 участника - 8750 руб., НДС не облагается.

Стоимость включает: участие в тренинге, методическое пособие, питание (обед, кофе в перерывах), аренду помещения и оборудования.

По окончании курса участникам выдаются свидетельства.

КУРС

Корпоративная культура

  

Для

Высшего руководства


Продолжительность

2 дня (16 час.)


Основные темы

Корпоративная культура – понятие, ключевые элементы, виды и типы корпоративных культур

 

Корпоративная культура и субкультуры

 

Способы формирования корпоративной культуры

 

Лидер организации как носитель корпоративных ценностей

 

Изменение корпоративной культуры – цели, этапы, примеры

 

Описание корпоративной культуры организации

 

Корпоративные ценности - декларируемые и реально существующие

 

Этические корпоративные документы – моральные обязательства лидера и этический кодекс организации


Практические работы

Описание элементов существующей корпоративной культуры

Описание субкультур и их типичных представителей


Тестирование

Нет


Формат проведения

заказной

плановый

тренеры

авторский семинар Глазунова А.В.

 


Обучение по тематике - автомобилестроение, требования стандарта IATF 16949 (или ГОСТ Р 58139)

Рекомендуемые курсы:

Дополнительно рекомендуемые курсы

Контакты:

05.08.19111
Булаева Антонина Валерьевна
Руководитель проектов по обучению
на базе учебного центра ГК «Приоритет» в Нижнем Новгороде
05.08.19
Казакова Марина Анатольевна
Руководитель проектов по корпоративному обучению на территории заказчика


Информация о проведенных курсах в 2011 году
  Клиент Город Курс Категория Статус Лектор Дней Даты Оценки
п/п   Выше Соотв. Ниже
1 ОАО ПО «Оргхим» Урень ИСО-4 для специалистов заказной Абрамова Н.А. 2 18-19 января 1 3 8 0
2 7 4 0
3 7 4 0
2 ЗАО УК «Автокомпонент»  Нижний Новгород СМ-3 для специалистов заказной Розно М.И. 7 21-29 января 1 5 10 1
2 13 3 0
3 5 11 0
3 ЗАО «ТВСЗ»  Тихвин IRIS,Менеджмент проекта для специалистов в сотаве консалтинга Воинова Е.Г. Розно М.И. 3 01-03 февраля 1 7 14 1
2 12 9 1
3 2 19 1
4 ЗАО «ТВСЗ»  Тихвин СКА-3 (SPC,MSA) для специалистов в составе консалтинга Касторская Л.В. Олухов А.Е. 2 07-08 февраля 1 6 20 0
2 14 11 1
3 16 10 0
5 РУП «БМЗ» Беларусь  Жлобин СМ-2 для специалистов заказной Шашков В.В. 5 07-11 февраля 1 11 12 0
2 20 3 0
3 20 3 0
6 ЗАО «ТВСЗ» Тихвин 7 простых методов контроля для специалистов в составе консалтинга Касторская Л.В. Олухов А.Е. 3 09-11 февраля 1 14 9 0
2 15 8 0
3 16 6 1
7 ООО «Макшел-КМВ»  Пятигорск ММ-14 Кайдзен для специалистов заказной Грачев А.Н. 3 10-12 февраля 1 11 24 6
2 25 16 0
3 25 14 2
8 ЗАО «ТВСЗ»  Тихвин  СКА-4 FMEA для специалистов в составе консалтинга Розно М.И. 2 14-15 февраля 1 8 3 0
2 10 1 0
3 7 4 0
9 ОАО «ЭЛАРА»  Чебоксары ИСО-9 IRIS для специалистов в составе консалтинга Воинова Е.Г.  3 15-17 февраля 1 1 11 4
2 2 10 4
3 4 9 4
10 ОАО «КУМЗ» .Каменс-Уральский IRIS,SPC,MSA для специалистов в составе консалтинга Касторская Л.В.  3 01-03 марта 1 2 7 0
2 2 7 0
3 3 6 0
11 ОАО «ВМЗ-Сталь» Выкса ММ-3 (5S) для специалистов заказной Грачев А.Н. Киселев И.А. Сбоев А.А. 6 26-28 января 02-04 марта 1 3 14 0
2 6 11 0
3 13 4 0
12 ОАО МТЗ «Трансмаш» Москва ИСО-9 IRIS для специалистов заказной Котов С.С. 5 14-18 марта 1 12 10 0
2 10 12 0
3 6 15 1
13 ОАО «ЭЛАРА» Чебоксары IRIS, RAMS, FMEA для специалистов в составе консалтинга Касторская Л.В.  4 15-18 марта 1 5 24 1
2 11 18 1
3 7 21 2
14 ОАО «КАМАЗ» Набережные Челны СКА-3 (SPC,MSA) для специалистов заказной Розно М.И. 5 21-25 марта 1 6 11 1
2 10 8 0
3 7 11 0
15 ООО «НПО «РОСТАР» Набережные Челны ММ-3 (5S) для специалистов заказной Лиходеев С.М. 3 05-07 апреля 1 8 4 0
2 12 0 0
3 9 3 0
16 Приволжская ж\д филиал ОАО «РЖД» Саратов ММ-2 (LP) для специалистов заказной Грачев А.Н. 5 11-15 апреля 1 6 13 0
2 13 6 0
3 10 9 0
17 ОАО «Роберт Бош Саратов» Саратов СКА-2 для специалистов заказной Шашков В.В. 3 26-28 апреля 1 7 18 1
2 18 8 0
3 10 15 1
18 ОАО «Атомэнерго-проект» Нижний Новгород ИСО-5 для специалистов заказной Грачев А.Н. 2 27-28 апреля 1 6 9 0
2 11 4 0
3 7 8 0
19 ОАО «ЗМЗ» Заволжье СКА-4 (FMEA) для специалистов заказной Шашков В.В. 3 10-12 мая 1 9 12 0
2 17 4 0
3 19 2 0
20 ООО «УК «ПЭК» Москва ММ-13 (Кайдзен) для специалистов заказной Грачев А.Н. 2 13-14 мая 1 4 15 2
2 5 13 3
3 6 12 3
21 ОАО «Сев.-кавказ. ж\д» Минеральные Воды ИСО-13 (Техн. Аудит) для специалистов гр.1 заказной Никитина И.Х. Корнилов С.П. 3 17-19 мая 1 6 13 0
2 12 7 0
3 14 5 0
22 ОАО «ЗМЗ» Заволжье MSA для специалистов заказной Шашков В.В. 1 24 мая 1 13 10 1
2 17 7 0
3 10 14 0
23 ОАО "АВТОВАЗ" Нижний Новгород СКА-8 для специалистов заказной Розно М.И. 10 10-20 мая 1 5 4 0
2 7 2 0
3 6 3 0
24 ОАО «КАМАЗ» Набережные Челны SPC для специалистов заказной Розно М.И. 2 24-25 мая 1 7 6 0
2 10 3 0
3 7 6 0
25 ОАО «ЭЛАРА» Чебоксары «IRIS» Менеджмент знаний для специалистов в составе консалтинга Олухов А.Е. 2 24-25 мая 1 2 12 3
2 3 13 1
3 2 13 2
26 Приволжское Таможенное Управление
Отчет о курсе
Нижний Новгород ВК-17 для специалистов заказной Шунина А.А. Лиходеев С.М. 2 30-31 мая 1 0 13 1
2 2 10 2
3 6 6 2
27 ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Березники СКА-3 (SPC,MSA) для специалистов заказной Шашков В.В. 4 30 мая- 02 июня 1 4 6 0
2 10 0 0
3 5 5 0
28 ОАО "НАК "Азот" Нижний Новгород ИСО-4 для специалистов подготовка внутрикорпоратиых тренеров Абрамова Н.А. Мельникова Т.И. 4 06-09 июня 1 0 3 0
2 1 2 0
3 3 0 0
Базовые программы служат основой учебных и тренинговых услуг Центра «Приоритет», которые предоставляются в следующих формах:
  • учебные плановые курсы в Нижнем Новгороде по годовому графику;
  • учебные заказные курсы с выездом к Клиенту;
  • интерактивные тренинги;
  • авторские семинары;
  • семинары-практикумы с выходом на производственные объекты Клиента;
  • целевое каскадное обучение;
  • подготовка тренеров для внутрикорпоративной системы подготовки персонала;
  • мастер-классы;
  • подготовка аудиторов 1-й и 2-й стороны по программам IATF на русском языке с выдачей сертификата и личной пластиковой карты международного образца;
  • курсы по менеджменту качества с посещением успешных российских компаний;
  • организация и проведение семинаров по менеджменту качества в рамках Программы Министерства промышленности и инноваций Нижегородской области;
  • другие варианты по конкретным запросам.  

Тренинговые программы и услуги «настроены» на потребности и возможности различных категорий персонала компаний:

  • краткосрочные курсы для владельцев и высших менеджеров;
  • средне- и долгосрочные курсы для специалистов;
  • краткосрочные курсы для рабочих.

Услуги для конкретных Клиентов могут формироваться с учетом их потребностей и возможностей по использованию различных ресурсов – рабочего времени высших менеджеров, рабочего времени специалистов, бюджета на обучение, наличия и/или доступности необходимой информации и т.п. - путем  комбинирования и/или адаптации базовых программ и выбора формата для их реализации.

Наши тренинговые программы и услуги могут быть использованы для:

  • адаптации новых сотрудников;

  • повышения квалификации;

  • для подтверждения актуальных компетенций в узкопрофессиональных областях знаний;

  • снижения (или устранения) сопротивления изменениям;

  • мотивации к улучшениям;

  • развития кадрового резерва;

  • формирования проектных команд;

  • подготовка внутренних аудиторов;

  • подготовка внутрикорпоративных тренеров;

  • аттесация тренеров корпоративных университетов;

  • целевого каскадного обучения;

  • самообучения.